//////
You are here: Home > Estetyka codzienności > Firmowe imprezy integracyjne a konflikty w zespole

Firmowe imprezy integracyjne a konflikty w zespole

Konflikt w zespole pracowniczym może mieć bardzo poważne konsekwencje – od niewykonania wyznaczonych projektów na czas, poprzez niszczącą i niezdrową konkurencję pomiędzy pracownikami, a na destabilizacji całej firmy kończąc. Właśnie dlatego – będąc przełożonym i widząc zalążki jakiegokolwiek konfliktu – trzeba natychmiast interweniować. Jak? Jednym z najlepszych sposobów jest zorganizowanie imprezy integracyjnej. Wspólne konkurencje, zabawa, alkohol, dobra rozmowa – wszystko to może pomóc w pojednaniu nawet najbardziej zwaśnionych stron.
Aby firmowe imprezy integracyjne wpływały pozytywnie na pracowników naszej firmy, trzeba pamiętać o ich odpowiednim charakterze – nieformalnym, luźnym, zabawowym. Co również ważne: pracownicy powinni wziąć w nich udział z przyjemnością. Wszelkie formy przymusu są absolutnie niewskazane i przyniosą rezultaty zupełnie odwrotne do zamierzonych. Tyczy się to zwłaszcza takich imprez, które są organizowane poza dniem pracy, np. w weekend czy w piątkowy wieczór.

Leave a Reply